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Cégep André-Laurendeau - Formation continue
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Entrevue de sélection efficace 
Coût 316.18$
Places disponibles OUI
Durée 7 heures
Nb semaines 1


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Entrevue de sélection efficace
(RH-27)
25 fév 2020
Mardi 08:30 à 16:30, local 5.249.00
Numéro de groupe 20190711


Description:
L’entrevue est l’étape la plus stratégique dans un processus de sélection du personnel. Elle est déterminante pour identifier le candidat qui saura le mieux s’intégrer, se développer et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le plan d’entrevue de type conversationnel ou semi-structuré doit permettre d’évaluer avec justesse la pertinence de facteurs clés comme l’expérience, la formation académique, les habiletés, la personnalité et la motivation, en lien avec les besoins organisationnels.
Cette activité de formation offre aux participants l’occasion de réfléchir aux obstacles qu’ils rencontrent dans la conduite des entrevues de sélection, ainsi qu’aux solutions qui s’offrent à eux pour acquérir plus de confort et d’efficacité.

Objectif:
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :
• Acquérir une meilleure compréhension de la dynamique des entrevues
• Apprendre à bien formuler les questions d’entrevue et les mises en situation
• Identifier ses zones de confort et d’inconfort en sélection du personnel
• Identifier ses propres valeurs comme gestionnaire et recruteur

Approche pédagogique:
L'approche pédagogique consiste en de courts exposés accompagnés de discussions, d'exercices et de questionnaires qui favorisent l'introspection et la remise en question des habitudes et des comportements au travail.
Pour consolider les apprentissages, des capsules-synthèse seront transmises aux participants jusqu’à 2 mois après la formation.

Éléments de contenu
• Critères de sélection
• Plan d’entrevue
• Logistique et déroulement de l’entrevue
• Appréciation des candidats

Résultats attendus:
• Meilleure approche lors des échanges avec les candidats
• Amélioration de la performance pendant et après les entrevues
• Compréhension accrue et amélioration de la structure des entrevues
• Augmentation de l’efficacité et de l’efficience

Clientèle cible:
Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet.

Prérequis: Au moins deux (2) ans d'expérience en gestion de personnel.

Durée: Une journée

Formateur: Isabelle Bédard, MBA, CRHA, Adm.A, C.M.C.

Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années. Elle est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil spécialisé en formation, en recrutement et en climat de travail. Comme coach professionnelle, elle apporte son soutien à des gestionnaires de tous les secteurs au moyen d’une approche pragmatique et humaniste.

Pour en connaître davantage, communiquer avec Monsieur Frédéric Viossat au 514-364-3320 au poste 6234 ou par courriel à : frederic.viossat@claurendeau.qc.ca


Description de l'horaire

Cet atelier aura lieu au Cégep André-Laurendeau :

1111, rue Lapierre, Lasalle (Québec) H8N 2J4

Mardi 25 février 2020 de 8h30 à 16h30 au Local 5.249

Description des coûts
275$ + taxes par personne


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